工作職責：

  1.        根據審計項目分工高效完成例行審計、集團采購管理審計、集團人力資源管理審計、集團行政管理審計等審計工作及編制審計工作底稿，評估審計發現所帶來的風險，提出合理化審計建議；

  2.        高效完成領導交辦的高管離崗/離任審計、投訴舉報調查等專項審計工作，評估審計發現所帶來的風險，提出合理化審計建議，制作及提交審計報告；

  3.        追蹤審計項目中負責版塊審計發現的整改結果，定期針對整改結果進行跟蹤審計；

  4.        及時完成與審計相關的各類資料的收集、整理及歸檔工作；

  5.        保質保量地完成領導交辦的其他工作。  



  職位規范：  

  1.        任職資格要求

                教育水平：本科及以上學歷  專        業：審計、財務管理、風險管理或其他相關專業  

                經        驗：具備1年以上企業內審工作經驗或2年以上外審工作經驗，有CCSA、CIA或CPA資格者優先  

  2.        知識、技能和能力要求

                1）  熟悉國家相關政策法規，熟悉公司內部管理、企業內部控制規范及企業會計準則等；

                2）  具備與審計工作相關的財務管理、合同管理、采購管理、人力資源管理等知識；

                3）  熟練使用財務軟件及OA辦公軟件；

                4）  具有較好的獨立思考能力、分析判斷能力及溝通能力，具備良好的團隊合作精神；

                5）  具有良好的職業操守，責任心及原則性強，誠信正直，吃苦耐勞，勤奮務實，嚴謹細致，積極主動；

                6）  能夠適應出差。                          

聯系人：	人力資源部	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	201103
公司網站：	http://
面試地址：	閔行區吳中路686號金虹橋廣場D座11樓